01 الإلهام: من الوعي إلى التطبيق
جلسات توعوية تسلّط الضوء على الدور الاستراتيجي للموارد البشرية في تعزيز الأداء والتنافسية والشمول في بيئة العمل.
صُمم البرنامج لتعزيز أنظمة إدارة الموارد البشرية في المنشآت الصغيرة والمتوسطة في الأردن.
يدعم البرنامج الشركات في الانتقال من الممارسات الإدارية التقليدية للموارد البشرية إلى أنظمة أكثر استراتيجية وشمولاً وتركيزاً على الأفراد، بما يسهم مباشرة في نمو الأعمال وتعزيز القدرة التنافسية.

يجمع برنامج CORE بين الأدوات العملية والتدريب والتقييم وتبادل المعرفة، لمساعدة الشركات الأردنية الصغيرة والمتوسطة على بناء أنظمة موارد بشرية أكثر كفاءة وشمولًا.
جلسات توعوية تسلّط الضوء على الدور الاستراتيجي للموارد البشرية في تعزيز الأداء والتنافسية والشمول في بيئة العمل.
منصة تفاعلية تتيح لمتخصصي الموارد البشرية وقادة الأعمال تبادل المعرفة واستكشاف حلول عملية لتحديات بيئة العمل.
تدريبات أساسية ومتقدمة تغطي ممارسات الموارد البشرية الأساسية، وتطوير المواهب، وإدارة الأداء، وتعزيز الشمول في بيئة العمل.
تقييمات مصمّمة وفق احتياجات كل شركة، لتحديد الفجوات في ممارسات الموارد البشرية وتقديم توصيات عملية لبناء أنظمة أكثر كفاءة وفعالية.
منصة معرفية توفّر آخر المستجدات القانونية، ورؤى الخبراء، والنماذج الجاهزة، والموارد العملية في مجال الموارد البشرية.
Sessions for HR managers and decision-makers on creating fair and supportive workplaces, drawing on BPWA’s experience in strengthening workplace culture and advancing women’s participation.
Access to publications, practical tools, templates, legal updates, and expert insights that support companies and HR professionals in improving their workplace practices.
Our work began in 2019 with research into women-inclusive HR practices and expanded into professional learning communities, capacity building, and direct support for company policy reform.
Today, CORE brings this experience together to help employers move from understanding workplace challenges to making practical, lasting improvements.
Across the initiatives that shaped CORE, participating companies have introduced more inclusive recruitment and promotion practices, strengthened HR systems, and adopted flexible working arrangements.
This experience informs CORE’s approach: supporting companies to put policies into practice and track progress in recruitment, retention, leadership opportunities, and workplace culture.
انضم إلى مجتمع متنامٍ من الشركات الملتزمة بالاستثمار في كوادرها، وتعزيز أنظمتها الداخلية، وبناء أعمال أكثر تنافسية ومرونة وقدرة على الاستمرار.